¿Qué cantidades tiene que abonarme la empresa por finalizar un contrato temporal? 🤔

¿Tu empresa te ha hecho un contrato temporal y ya te han dicho que no vas a continuar? No te alarmes que hay más empresas y seguro que encontrarás algo mejor.

¿Tu empresa te ha hecho un contrato temporal y ya te han dicho que no vas a continuar? No te alarmes que hay más empresas y seguro que encontrarás algo mejor.

Pero antes de enfadarte con tu jefe y con el mundo, ¿quieres saber qué cantidades debe abonarte la empresa por finalizarte el contrato temporal?

¡¡¡Estas de suerte!!, porque más abajo encontrarás la respuesta.

Las cantidades que deban abonarte al finalizar el contrato temporal son:

  1. FINIQUITO, que debe incluir:
  • La parte proporcional del salario del mes hasta el día de finalización de contrato.
  • Los días de vacaciones devengados que no han sido disfrutadas.
  • La parte proporcional de las pagas extraordinarias.
  • Las horas extraordinarias realizadas (si se hubieran realizado)
  1. INDEMNIZACIÓN:

La indemnización por fin de contrato temporal es de 12 días de salario por cada año trabajado, para los contratos temporales firmados después del uno de enero de 2015.

Si el contrato temporal se convierte en indefinido, no corresponde pago de indemnización.

CASO PRÁCTICO PARA CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN.

A) Necesitamos: el salario bruto (sin reducciones, ni retenciones) y la fecha de inicio y finalización del contrato 

-Salario bruto de 1.500 euros al mes

– Inicio del contrato el 1 enero 2022

-Finalización del contrato el 30 junio de 2022

– Del 1 de enero de 2.019 al 30 de junio de 2.019 son 180 días

Lo primero será calcular el salario diario:

-1.500 euros brutos / 30 días (se toma 30 días y no 31 días) = 50 euros/día.

Después los años trabajados:

-180 días / 360 días = 0.5 años.

Ahora el salario/día indemnización

-50 euros/día x 0.5 años = 25 euros salario/día de indemnización

Por último, la indemnización final

 -25 salario/ día indemnización x 12 días/año = 300 euros de indemnización

¿Qué ocurre si la empresa no abona estas cantidades o no estas conforme con ellas?

Si la empresa no te abona el finiquito ni/o la indemnización que te corresponde o no estás de acuerdo con el cálculo, tienes un plazo de 1 año para reclamar (así que no te distraigas que el tiempo pasa volando), y los pasos a seguir son los siguientes:

  • En primer lugar, hay que presentar una papeleta de conciliación de “Reclamación de cantidad” ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de tu provincia.
  • Si no se consigue llegar a un acuerdo económico, el siguiente paso será reclamar las cantidades judicialmente. Para esto es necesario acudir a un abogado laboralista para que estudie el caso y te oriente en todo lo necesario.

Si tienes cualquier duda, no dudes en contactar con nosotros, estamos a tu disposición.

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