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El Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA), bajo el asesoramiento de Asesornet, denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social a la empresa INAER por privar a las tripulaciones de sus días de descanso.

Los trabajadores denuncian que no existe una correcta planificación de las vacaciones y la actividad como describe la ley. Esta falta de conciliación y de descanso causa factores como la fatiga que contribuyen directamente a accidentes laborales. A AESA le corresponde tomar las medidas preventivas al respecto tras comprobar las continuas modificaciones de días libres y jornadas laborales siendo requeridos para trabajar en días que se habían comunicado como libres causando perjuicio a los trabajadores en la conciliación de sus vidas familiares. Esta infracción está calificada y tipificada como grave en el art. 7.5 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social, aprobada por el RD 5/20000, de 4 de agosto (BOE 8-8-2000). Según el artículo 40 del Convenio Colectivo,, la empresa está obligada a realizar la planificación vacacional. Queda un mínimo de 96 días al año. como descanso semanal y fiestas laborales, 7 de ellos deberán disfrutarse cada mes.

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